С какого года обязателен персонифицированный учет в москве

С какого года введен персонифицированный учет?

Понятие персонифицированного учета

На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФР) о стаже и начисленных (уплаченных) суммах взносов в отношении каждого работника. Данные подлежат учету на индивидуальном лицевом счете, открываемом для каждого физлица. С введением в действие закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений.

Изначально действие нового законодательного акта охватывало лишь некоторые территории субъектов страны, но с 01.01.1997 началось его повсеместное использование. Ст. 1 закона № 27-ФЗ определяет персонифицированный учет как систему ведения и сбора информации по каждому в отдельности застрахованному лицу для возможности будущего пенсионного обеспечения.

У любого застрахованного лица, по которому производятся отчисления в ПФР, имеется собственный лицевой счет с присвоением уникального номера страхования. В случае если вновь принятый работник не зарегистрирован в Пенсионном фонде, работодатель обязан предоставить анкету по нему в территориальное отделение ПФР, на основании которой открывается лицевой счет и выдается свидетельство с уникальным страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Об отмене СНИЛС в апреле 2019 года читайте здесь.

Если у сотрудника нет СНИЛС, то у работодателя возникнут сложности со сдачей на такого работника ежемесячного отчета СЗВ-М.

Наши рекомендации по этому поводу в данной статье.

Также всю процедуру по оформлению индивидуального страхового номера любой гражданин вправе произвести самостоятельно. Получение СНИЛС на ребенка до 14 лет осуществляется его родителями.

Основные цели персонифицированного учета

Введение системы индивидуального персонифицированного учета позволило обеспечить правильность начисления пенсии для каждого гражданина на основании сведений о его официальной трудовой деятельности. Достоверность информации по всем застрахованным лицам была достигнута путем создания общей базы данных и обеспечения контроля за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов.

Одновременно для ПФР упростилась процедура назначения страховых пенсий гражданам. Регистрация застрахованных лиц позволяет корректно отобразить все данные по страховому стажу и доходам в лицевых счетах. Также участникам страхования доступна информация о состоянии их лицевых счетов и о принципах формирования будущей пенсии.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Узнать о своем страховом стаже и пенсионных накоплениях можно через сайт «Госуслуги». Для этого потребуется зарегистрироваться на данном сайте, потом перейти в раздел «Каталог услуг», пролистать до категории «Пенсия, пособия и льготы» и кликнуть по ссылке «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

Территориальные органы Пенсионного фонда контролируют правильность начисления и предоставления точных сведений по стажу и заработку застрахованных лиц. За нарушение сроков подачи данных по работникам в ПФР для работодателей установлены штрафные меры согласно ст. 17 закона № 27-ФЗ.

Подробнее читайте здесь.

Структура персонифицированного учета, помимо сбора данных по каждому отдельно взятому застрахованному лицу, позволяет получить статистические сведения по отдельным категориям граждан, об их средних заработках и общей численности всего работающего населения.

Изменения в законодательстве по персонифицированному учету

Порядок ведения персучета с 2017 года был обновлен в связи с передачей страховых взносов под контроль налоговых органов. Содержит его инструкция, прилагаемая к приказу Минтруда России от 21.12.2016 № 766н и вступившая в силу с 19.02.2017.

Руководствоваться этим порядком нужно только работодателям, имеющим наемных работников. Индивидуальным предпринимателям подавать сведения на самих себя не нужно.

Несмотря на передачу администрирования страховых взносов в ведение ФНС, куда с 2017 года подаются ежеквартальные отчеты о доходах работников и начисленных (уплаченных) взносах, для работодателей сохранилась обязанность по предоставлению некоторых видов отчетности непосредственно в ПФР:

  • Персонифицированной, сдаваемой в отношении каждого работавшего лица один раз за прошедший год до 1 марта следующего года. К этой отчетности относится СЗВ-СТАЖ и сдаваемая вместе с ним ОДВ-1. Эти формы утверждены постановлением правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п (п. 2 ст. 11 закона № 27-ФЗ).
  • Ежемесячной о наличии работавших в прошедшем месяце лиц, сдаваемой до 15-го числа следующего месяца: СЗВ-М. Форма утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п (п. 2.2 ст. 11 закона № 27-ФЗ).
  • По дополнительным взносам на накопительную часть пенсии за прошедший квартал, представляемой до 20-го числа следующего месяца по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482п (п. 2.1 ст. 11 закона № 27-ФЗ).

Помимо этих отчетов, существуют также формы СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ, заполняемые в случаях, если надо исправить данные на лицевом счете за страхованного или внести ранее не указанные сведения.

Итоги

Персонифицированный учет позволяет Пенсионному фонду аккумулировать сведения о заработке застрахованных лиц и начисленных с этих сумм взносах. А получает эти сведения Пенсионный фонд от страхователей, которые обязаны представлять сведения о застрахованных лицах как в фонд (отчеты СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), так и в ИФНС (расчет по страховым взносам).

С какого года обязателен персонифицированный учет в москве

от 11 февраля 1997 года N 89

О введении в г.Москве индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Москвы от 19 августа 2014 года N 473-ПП
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Снято с контроля в связи с выполнением на основании
постановления Правительства Москвы от 12 мая 1998 года N 372
____________________________________________________________________

2. Департаментам, комитетам, управлениям Правительства Москвы, префектам административных округов обеспечить реализацию мер поддержки по всем направлениям, утвержденным Программой.

3. Пресс-центру Мэрии и Правительства Москвы совместно с заинтересованными департаментами, комитетами, управлениями и префектами административных округов организовать проведение разъяснительной работы по Комплексной программе реализации Федерального закона ” Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования” в г.Москве.

4. Отделению ПФР по г.Москве:

4.1. Создать Центр персонифицированного учета Отделения ПФР по г.Москве для сбора и хранения сведений о гражданах, подлежащих государственному пенсионному страхованию.

4.2. В службах уполномоченных Отделением ПФР, расположенных в административных округах, создать консультационные пункты по проведению разъяснительной работы и приему первичных документов от организаций и лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью.

5. Префектам административных округов, Москомимуществу выделить помещения для создания консультационных пунктов в административных округах и архива для постоянного хранения данных персонифицированного учета застрахованных лиц в Отделении ПФР по г.Москве.

Принять предложения отделения о размещении Центра персонифицированного учета в помещениях по адресу: Москва, Енисейская ул., д.2.

6. Московской городской телефонной сети обеспечить в первом полугодии 1997 года предоставление прямых каналов связи для реализации сети передачи данных по персонифицированному учету между Центром персонифицированного учета и консультационными пунктами. Выделить до 01.03.97 для Отделения ПФР по г.Москве дополнительно 150 телефонных номеров.

7. Отделению ПФР по г.Москве представить до 1 января 1998 г. в Правительство Москвы отчет о выполнении Комплексной программы по реализации Федерального закона ” Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования”.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьера Правительства Москвы Коробченко В.А.

Премьер Правительства Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение. Комплексная программа по реализации в г.Москве Федерального закона “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования”

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 11 февраля 1997 года N 89

Общая характеристика программы

Главная цель и
краткий анализ
состояния дел

Реализация мероприятий по индивидуальному (персонифицированному) учету в системе пенсионного страхования работающих граждан г.Москвы в течение 1997 года.

Разработка концептуальных решений создания в г.Москве единого информационного пространства по полному индивидуальному учету всех категорий населения, проживающего в г.Москве ( на основе баз данных государственных внебюджетных фондов, Комитета соцзащиты населения Москвы, Управления ЗАГС, ГНИ г.Москвы, ГУВД Москвы и др.).

Обеспечение в 1997-1998 гг. единого страхового номера индивидуального (персонифицированного) учета для регистрации граждан г.Москвы различных системах внебюджетных фондов.

Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по г.Москве

Отделение пенсионного фонда РФ по г.Москве;

Комитет социальной защиты населения Москвы;

Государственная налоговая инспекция г.Москвы;

Московское региональное отделение фонда обязательного медицинского страхования;

Московское региональное отделение фонда социального страхования;

Управление ЗАГС Москвы;

Городской фонд занятости;

Главное управление внутренних дел Москвы;

Регистрационная палата г.Москвы;

Лицензионная палата г.Москвы;

Префектуры административных округов г.Москвы;

АО ” Московская государственная телефонная сеть г.Москвы”;

НИИ Информационных технологий Правительства Москвы;

ОАО “ГИВЦ Москвы”;

Управление федерального казначейства.

Средства Отделения пенсионного фонда РФ по г.Москве.
Общие затраты в 1997 году составят 26 млрд. рублей.

Персонифицированный учет с какого года начался

С какого года введен персонифицированный учет?

С какого года персонифицированный учетначал свое существование и что он из себя представляет? Подобный вопрос интересует многих бухгалтеров, сталкивающихся с предоставлением индивидуальных сведений по работникам в территориальные отделения Пенсионного фонда.

Понятие персонифицированного учета

На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФР) о стаже и начисленных (уплаченных) суммах взносов в отношении каждого работника. Данные подлежат учету на индивидуальном лицевом счете, открываемом для каждого физлица. С введением в действие закона « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений.

Изначально действие нового законодательного акта охватывало лишь некоторые территории субъектов страны, но с 1 января 1997 года началось повсеместное его использование. Ст. 1 закона № 27-ФЗ классифицирует персонифицированный учет как систему ведения и сбора информации по каждому в отдельности застрахованному лицу для возможности будущего пенсионного обеспечения.

У любого застрахованного лица, по которому производятся отчисления в ПФР, имеется собственный лицевой счет с присвоением уникального номера страхования. В случае если вновь принятый работник не зарегистрирован в Пенсионном фонде, работодатель обязан предоставить анкету по нему в территориальное отделение ПФР, на основании которой открывается лицевой счет и выдается свидетельство с уникальным номером СНИЛС.

Также всю процедуру по оформлению индивидуального страхового номера любой гражданин вправе произвести самостоятельно. Получение СНИЛС на ребенка до 14 лет осуществляется его родителями.

Основные цели персонифицированного учета

Введение системы индивидуального персонифицированного учета позволило обеспечить правильность начисления пенсии для каждого гражданина на основании сведений о его официальной трудовой деятельности. Достоверность информации по всем застрахованным лицам была достигнута путем создания общей базы данных и обеспечения контроля за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов.

Одновременно для ПФР упростилась процедура назначения страховых пенсий гражданам. Регистрация застрахованных лиц позволяет корректно отобразить все данные по страховому стажу и доходам в лицевых счетах. Также участникам страхования доступна информация о состоянии их лицевых счетов и о принципах формирования будущей пенсии.

Читайте также:  С какого времени со всехз начисленных сумм производятся перечисления в пфр

О том, где можно увидеть актуальную информацию о состоянии текущего индивидуального лицевого счета, читайте в материале«С 2015 года за состоянием лицевого счета в ПФР можно будет следить в личном кабинете».

Территориальные органы Пенсионного фонда контролируют правильность начисления и предоставления точных сведений по стажу и заработку застрахованных лиц. За нарушение сроков подачи данных по работникам в ПФР установлены штрафные меры согласно ст. 17 закона № 27-ФЗ.

Структура персонифицированного учета, помимо сбора данных по каждому отдельно взятому застрахованному лицу, позволяет получить статистические сведения по отдельным категориям граждан, об их средних заработках и общей численности всего работающего населения.

Изменения в законодательстве по персонифицированному учету

Формы отчетности были утверждены постановлением правления ПФР от 31.07.2006 № 192п. Порядок ведения персучета с 2017 года обновлен в связи с передачей страховых взносов под контроль налоговых органов. Содержит его инструкция, прилагаемая к приказу Минтруда России от 21.12.2016 № 766н и вступившая в силу с 19.02.2017.

Руководствоваться этим порядком нужно только работодателям, имеющим наемных работников. Индивидуальным предпринимателям подавать сведения на самих себя не нужно.

Несмотря на передачу страховых взносов в ведение ИФНС, куда с 2017 года следует подавать ежеквартальные отчеты о стаже, доходах и начисленных (уплаченных) взносах, для работодателей сохранилась обязанность по предоставлению некоторых видов отчетности непосредственно в ПФР:

  • персонифицированной, сдаваемой в отношении каждого работавшего лица один раз за прошедший год до 1 марта следующего года (п. 2 ст. 11 закона № 27-ФЗ);
  • ежемесячной о наличии работавших в прошедшем месяце лиц, сдаваемой до 15 числа следующего месяца (п. 2.2 ст. 11 закона № 27-ФЗ);
  • по дополнительным взносам на накопительную часть пенсии за прошедший квартал, представляемой до 20-го числа следующего месяца (п. 2.1 ст. 11 закона № 27-ФЗ).

Что такое персонифицированный учет и с какого года введен?

С какого года персонифицированный учет введен законодательно и что подразумевается под этим термином? В нижеприведенном материале содержатся ответы на эти вопросы.

Персонифицированный учет — что это такое?

Какие задачи решаются с помощью персонифицированного учета?

Что меняется в законодательстве по персонифицированному учету?

Персонифицированный учет — что это такое?

Для того чтобы знать, на какой размер пенсии может претендовать каждый гражданин РФ, государство ввело обязанность для работодателей сообщать о начисляемых средствах на лицевые счета сотрудников. Информация подается по правилам, которые установлены законом « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (закон № 27-ФЗ). С того момента этим правилам должны следовать любые работодатели, зарегистрированные на территории РФ.

На первых порах такой учет вели лишь в отдельных регионах с целью апробации системы. Но уже с начала 1997 года она заработала на полную мощность и повсеместно. В то время сведения в рамках персонифицированного учета сдавались исключительно на бумажных носителях и доставляли бухгалтерам множество хлопот.

Тем не менее время показало, что такие данные очень нужны. Дело в том, что персонифицированный учет определяется в закон № 27-ФЗ как система накопления сведений по каждому застрахованному лицу. Все эти данные необходимы при начислении пенсии застрахованным лицам в будущем.

Каждый гражданин страны, если по нему платятся страховые взносы на ОПС, является обладателем индивидуального лицевого счета. Номер такого счета полностью соответствует номеру СНИЛС (уникальному).

Может так случиться, что прибывший для исполнения трудовых обязанностей работник не обладает таким номером. Тогда работодатель направляет в орган ПФР анкету, в которой указывает данные, требуемые для выдачи свидетельства. После краткого рассмотрения и проверки, не присваивался ли ранее такой номер данному гражданину, выдается СНИЛС.

Это свидетельство можно оформить и самостоятельно, написав соответствующее заявление в территориальный орган ПФР. Для детей до 14 лет этот документ вправе оформить и получить их родители.

Какие задачи решаются с помощью персонифицированного учета?

Основное завоевание персонифицированного учета заключается в том, что все данные по трудовой деятельности, требуемые для назначения пенсий, подтверждены документально работодателем. Трудовая книжка теперь не рассматривается как единственный источник таких сведений.

Персонифицированный учет позволил создать общероссийскую базу данных начисленных взносов и даже получаемого дохода в рамках наемного труда и бизнеса. А контролирующие органы могут отследить, нет ли нарушений при начислении взносов. С его введением по имеющейся в базе информации расчет пенсий может проводиться более качественно и точно.

Специалистам ПФР с принятием закона стало гораздо проще назначать страховые пенсии российским гражданам, поскольку на лицевых счетах отображены все данные по стажу и заработкам.

Кроме того, информация из лицевых счетов, собранная в рамках персонифицированного учета, доступна не только ПФР, но и самому застрахованному лицу. Каждый гражданин может создать личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и посмотреть, каким образом соблюдены его пенсионные права, а также примерно подсчитать предполагаемый размер пенсии.

ПФР и его территориальные органы обладают и контролирующими функциями, поэтому они вправе проверять, правильно ли начислены страховые взносы и верно ли подсчитан стаж.

ВАЖНО! Подача данных в рамках персонифицированного учета — это обязанность работодателя. Если он нарушает сроки представления такой информации, его подвергнут санкциям, определенным в ст. 17 закона № 27-ФЗ.

Что меняется в законодательстве по персонифицированному учету?

Документация, представляемая для отчета, с 1996 года несколько раз менялась. Последние изменения в форме отчетности произошли с выходом постановления правления ПФР от 31.07.2006 № 192п. В этом виде она сдается и поныне. А Минздравсоцразвития утвердил инструкцию, которой необходимо руководствоваться при ведении персонифицированного учета, несколько позднее — 14.12.2009 — приказом № 987н.

Менялись и сроки преставления сведений по персонифицированному учету — и каждый раз дело шло к сокращению временных промежутков между отчетами. Так, до 2011 года все организации и ИП, имеющие в штате наемных работников, должны были подавать сведения о застрахованных лицах единожды — по истечении очередного календарного года. С 2011 года сдавать формы требовалось раз в квартал. В 2014 году эту отчетность приобщили к РСВ-1 и сейчас ее сдают таким образом.

Однако ПФР потребовались еще более подробные сведения, и законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ в системе персонифицированного учета добавлен еще один отчетный период — месяц. Иначе говоря, отчитываться надо и ежемесячно, хоть и в упрощенном варианте. Каждый месяц в Пенсионный фонд следует отправлять краткие данные на всех работников:

Тем самым Пенсионный фонд намерен постоянно отслеживать наличие застрахованных лиц в организации или у ИП.

Отметим, что индивидуальные предприниматели не должны подавать сведения персонифицированного учета на себя.

Системе пенсионного персонифицированного учета – 15 лет

В 1999 году серверы системы персонифицированного учета установлены в оставшихся 26 регионах Российской Федерации. В 1998 году были подключены еще 45 регионов, в которых установлены региональные и районные сервера. Для назначения пенсии сведения персонифицированного учета передаются органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, по их запросу.

Завтра Пенсионный фонд Российской Федерации отмечает 15-летие системы персонифицированного учета. Именно 18 августа 1995 года по поручению Правительства Российской Федерации Пенсионный фонд начал практическую реализацию «пилотного» проекта по персучету в пяти субъектах Российской Федерации. Индивидуальный (персонифицированный) учет – это учет сведений о каждом гражданине для реализации его пенсионных прав. Система персучета выглядит следующим образом.

Напомним, что концепция внедрения персонифицированного учета была принята Правлением ПФР в январе 1995 года, а к лету того же года был готов проект Федерального закона 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». С начала реализации проекта специалисты ПФР по крупицам создавали базу данных лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования. Сведения, определяющие пенсионные права граждан, стали фиксироваться не в момент их обращения за назначением пенсии, как было до 1995 года, а в реальном времени их трудовой деятельности.

Всегда отчитывались по каждому (года с 2002 если правильно помню). 2010 указывались только начисления, а с 2010 года указываем еще и уплату. В 2013 году индивидуальные сведения (формы СЗВ-6-4. Было необходимо предоставить формы СЗВ-6-1, СЗВ-6-2 в сопровождении формы АДВ-6-2.

Персонифицированный учет в России начал действовать с 1996 года. Он был спроектирован и реализован как система информационного обеспечения государственного пенсионного страхования, т.е. как система представления достоверных сведений для назначения пенсий. Пенсионным фондом не стояла. С внедрением персонифицированного учета ситуация изменилась. Теперь Пенсионный фонд должен сам группировать все сведения о застрахованном лице, поступающие в течение десятков лет от разных работодателей, располагающихся в разных районах и регионах страны.

Системе пенсионного персонифицированного учета – 15 лет

Сегодня Пенсионный фонд поступает следующим образом. Пенсионный фонд проверяет этот перечень и сверяет численность индивидуальных сведений о льготном стаже с перечнем. Информация, поступающая в систему персонифицированного учета, по закону является конфиденциальной. Все сведения о застрахованных лицах, поступающие в ходе ведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд, вводятся в информационную систему.

В течение 1996 года проходил пилотный проект внедрения системы персонифицированного учета. Он охватывал всего 4 города Российской Федерации. Число рабочих мест пользователей увеличилось до 2000. В 1997 году было зарегистрировано 20 миллионов застрахованных лиц. Начался сбор сведений о стаже и заработке в новых регионах.

В него были включены г. Заречный (Пензенская обл.), г. Электросталь (Московская обл.), г. Обнинск (Калужская обл.), г. Саров (Нижегородская обл.) и г. Москва. На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности ПФР открывает индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек не работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать на один и тот же индивидуальный лицевой счет. В дальнейшем это избавит людей при выходе на пенсию собирать справки о стаже и заработке.

Формы, действовавшие с 2010 года

К 2000 году работающее население страны было полностью охвачено персонифицированным учетом. На сегодняшний день в системе персучета зарегистрировано свыше 100 миллионов россиян и накоплено более 12 терабайт информации.

Какая сумма накопилась – можно узнать из извещений, которые Пенсионный фонд рассылает ежегодно. 1 января 1996 года — на территории отдельных административно-территориальных единиц пяти субъектов РФ и с 1 января 1997 года — на всей территории Российской Федерации.

Для детального разъяснения работы системы индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования Правительством РФ было принято Постановление Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318 «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования» и утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, которая действовала до 31 мая 2010 года и являлась практическим руководством для территориальных органов Пенсионного фонда РФ, страхователей и иных субъектов обязательного пенсионного страхования.

Читайте также:  С какого времени российское гражданство считается

Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (далее именуются — документы персонифицированного учета) разработаны в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральным законом от 17 ноября 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2009 г. N 987н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах» (зарегистрировано Минюстом России 16 февраля 2010 г. N 16440).

Индивидуальный персонифицированный учет в ПФР: что нужно знать?

Персонифицированный учет является процессом систематизации данных о страховой и накопительной частях пенсионных выплат застрахованных лиц. При этом застрахованным считается работник, оформивший с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор. Страхователями могут выступать юридические лица, а также индивидуальные предприниматели. Работодатели согласно законодательству обязаны направлять данные, которые используется для начисления пенсии, в Пенсионный Фонд.

Что такое индивидуальный персонифицированный учет?

Законом №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» под данным термином понимается организация и осуществление учета застрахованных лиц с целью защиты пенсионных прав граждан Российской Федерации. Сохранение индивидуального лицевого счета граждан осуществляется на протяжении всей их жизни и после смерти до того времени, что оговаривается в вопросах хранения пенсионных дел.

Застрахованными считаются граждане, трудящиеся на работодателя по трудовому договору или договору гражданско-правового характера. Это касается и других граждан, на которых распространяется положение о пенсионной страховке в соответствии с Федеральным Законом №167. К ним относятся лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие), являющиеся членами фермерских хозяйств, священнослужители, члены родовых общин коренных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, которые осуществляют традиционную хозяйственную деятельность. При этом страхователями могут быть юридические лица или индивидуальные предприниматели.

Подобный вид учета ведется в ПФР и используется для того, чтобы организовать условия для начисления пенсии по результатам труда каждого работника и гарантировать достоверность сведений о стаже и зарплате, что играет основополагающую роль в пенсионном обеспечении граждан. К его принципам относятся:

  • единство и объединенный характер процесса страхования;
  • обязательный порядок;
  • доступность информации застрахованным гражданам.

Как работает система?

Данная система работает на основании правоотношений следующих участников:

  • страховщиков – администраторов системы, которыми выступают представители отделов персонифицированного учета Пенсионного Фонда;
  • страхователей – работодателей, организаций и предпринимателей, которые отчисляют пенсионные взносы за себя и своих сотрудников;
  • застрахованных лиц – собственников страховых накоплений.

В соответствии с ФЗ №27 система работает следующим образом:

  • страховщик проводит проверку страхователей, он вправе требовать и устранять выявленные нарушения, обязан осуществить обмен конфиденциальной информацией с налоговой инспекцией;
  • страхователь регистрирует сотрудников и своевременно перечисляет пенсионные взносы (их требуется вместе с отчетностью сдавать ежемесячно);
  • застрахованные лица своевременно предоставляют документы страховщику, в которых содержатся верные данные.

Сведения персонифицированного учета – что это?

Сведения индивидуального персонифицированного учета – это информация о стаже и заработке сотрудника, которая влияет на начисление его будущей пенсии. Они имеют основные формы документов для ведения работ по индивидуальному учету и подразумевают следующие категории:

  • сведения о стаже работника;
  • форму индивидуальных сведений о работнике;
  • информацию о начисленных и уплаченных страховых взносах.

С какого года начал вестись в ПФР?

Персонифицированный (индивидуальный) учет начал вестись с 1995 года. Практическая реализация работы Пенсионного Фонда в этой области в начале включала задачи, осуществляющиеся в 5 регионах Российской Федерации. В период с 1997 по 1999 года были установлены серверы для сбора данных и в 30 других территориальных округах.

Широкое применение система нашла с 2002 года, после изменения законодательства и перехода с общего трудового на общий страховой стаж. После этого момента подобный принцип был введен на всей территории России. Так, стаж, приобретенный после регистрации в системе, работнику подтверждать не требуется.

Какова роль работодателя?

Права и обязанности страхователя закреплены Федеральным Законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». По нему при оформлении гражданина на работу страхователь имеет право требовать предъявить свидетельство обязательного пенсионного страхования. Если страховое свидетельство до этого момента не было выдано, страхователь обязан в двухнедельный срок после оформления сотрудника на работу предоставить на него в Пенсионный Фонд анкету застрахованного лица для оформления лицевого счета и получения страхового свидетельства. Также организация должна оформить в органах Пенсионного Фонда страховое свидетельство и выдать его застрахованным лицам.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» в системе обязательного пенсионного страхования работодатель обязан предоставить сведения о застрахованных лицах и форму индивидуальных сведений. Страхователю требуется гарантировать полноту и достоверность сведений, сопоставив ежемесячные сведения о работающих у него сотрудниках, а также ежеквартальную информацию.

Помимо этого в обязанности страхователя входит контроль реквизитов страхового документа, удостоверяющих личность застрахованного лица. При наличии ошибок после подачи данных организация имеет право на дополнительную корректировку указанных сведений. Такие исправления должны быть обязательно согласованы с управлением администрирования страховых взносов и персонифицированного учета, в котором данный страхователь зарегистрирован.

Что грозит за непредоставление сведений?

Сведения о застрахованных лицах организации и предприниматели обязаны подавать ежемесячно не позднее 15 числа. За непредоставление данной информации или за нарушение инструкции о порядке ведения персонифицированного учета работодателю грозит штраф в размере 500 рублей за каждого сотрудника. К примеру, если отчет за апрель 2019 года предоставлен позже 15 мая и в нем находится 20 сотрудников, то штраф в этом случае составит 10 000 рублей.

Как ознакомиться с данными?

Согласно закону любой гражданин может свободно ознакомиться с собственными данными по карточке персонифицированного учета. Извлечь нужную информацию можно через сайт Пенсионного Фонда абсолютно бесплатно. Для этого следует выполнить следующие действия:

Шаг 1. Открыть официальный сайт Пенсионного Фонда и перейти на его главную страницу.

Шаг 2. Выполнить вход в личный кабинет или страхователя после регистрации. Чтобы попасть в личный кабинет нужно ввести три первых цифры регистрационного номера плательщика в Пенсионный Фонд и пароль. Сведения онлайн предоставляются через информационный центр персонифицированного учета.

Шаг 3. Ознакомиться с информацией, доступной после регистрации в личном кабинете.

Для полноты доступа к сведениям, содержащимся на официальном портале Пенсионного Фонда, гражданину или юридическому лицу необходимо зарегистрироваться. Регистрация доступна по официальному электронному адресу ПФР. Для этого физическому лицу следует указать паспортные данные, СНИЛС и электронную почту. Страхователь указывает в заявке номер регистрации в Пенсионном Фонде, ИНН и свой официальный электронный адрес. Затем необходимо получить код, требующийся для активации. Страхователь получает его за 5 дней, прошедших после предоставления заявки.

Также есть возможность узнать данные при личном обращении в территориальный отдел Пенсионного Фонда, расположенный по месту регистрации застрахованного лица или организации-страхователя. При обращении в отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями необходимо иметь с собой документ, удостоверяющий личность, ИНН, СНИЛС. Личное обращение является удобным способом для того, чтобы выяснить все нюансы, поскольку на месте квалифицированные работники фонда смогут дать необходимую информацию.

Более подробную информацию можно получить здесь:

Таким образом, индивидуальный персонифицированный учет является организацией и ведением учета сведений о каждом работнике, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования. Данная система работает в России с 2002 года и является основой для пенсии любого гражданина за счет страховых взносов, выплачивающихся за него работодателем на протяжении всей его трудовой деятельности.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

С какого года введен персонифицированный учет в москве

На прошлой неделе в России начался первый этап пенсионной реформы. И хотя новый порядок расчета пенсии пока не определен, механизм контроля уже разрабатывается. На самом деле собираются контролировать не столько наши с вами пенсии, сколько доходы И на этом игре конец. Возникает дурацкий спор Ильф, Е.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательно возьмите эту справку из Пенсионного фонда!

Инструкция о порядке ведения персонифицированного учета, правила подогтовки отчётов

Просмотр полной версии : пенсия. Знакомая собирается уходить на пенсию. Возник вопрос так как я тогда еще не работала – 1. И какие из этих годов лучше брать 3. Организация, в которой она работала, развалилась. Если кто-нибудь что-то может пояснить по данному вопросу, помогите пожалуйста. Для выхода на пенсию: справка за любые пять лет подряд либо два последних Эти два года можно справкой и не закрывать в пфр и так все видно.

Справки из архива брать если там что-то есть. Письмо приходило уже из пфр? Какой архив. Обычная выписка из лицевого счета. Вам без меня наверное скучно на форуме? Но не забывайте конвертацию. Мы ж тогда все сведения по стажу работников в ПФ сдавали. Какие запросы? У некоторых стаж с х годов ещё в колхозах. Ну у меня там и фактически минималка и была. А началось с того, что мне сотрудник ненастоящую трудовую принес и не предупредил. Я сведения по стажу подала. А если пишите глупость, то что, не надо реагировать?

Вспомнила, что это неразом по всей стране началось, а было выделено несколько областей для эксперимента. Речь идет о персонифицированном учете. Закон ФЗ от РФ с Но уже не помню почему, но начали подавать сведения с г. И ,когда я переехала в Белгород и мне понадобились данные сведения, то мне в местном ПФ выдали выписку начиная с г.

Читайте также:  Что значит менее 3 лет в собственности

Не надо путать с “новой эрой” в исчислении трудовых пенсиях. Предприятие крупное. Вы сейчас голословно не пишите, а пост-тесь вспомнить как стали сдаваться отчеты, не общей суммой, а с подтверждением по сотрудникам. Тогда же мы стали получать и зеленые карточки. Может это не входило в Ваши обязанности, но почитайте закон, я не собираюсь ничего доказывать В него были включены г. Заречный Пензенская обл. Электросталь Московская обл.

Обнинск Калужская обл. Саров Нижегородская обл. Сведения, определяющие пенсионные права граждан, стали фиксироваться не в момент их обращения за назначением пенсии, как было до года, а в реальном времени их трудовой деятельности. К году работающее население страны было полностью охвачено персонифицированным учетом.

Аксинья, получается, что закон ,который начал действовать на всей террит. РФ , см. Севера начали с 98 г. Я еще помню, что до 98 г. Этапы реализации Федерального закона “Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования” Выполнение Федерального закона “Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования” предусматривается осуществить в течение 3 – 5 лет поэтапно по мере готовности регионов.

Предполагается, что ежегодно, начиная с г. В целях отработки технологии, осуществления необходимой организационной подготовки и материально-технического обеспечения внедрения системы персонифицированного учета и с учетом обращений администраций Калужской, Московской, Нижегородской и Пензенской областей о расширении пилотного проекта, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Республики Калмыкия, Республики Коми, Республики Марий Эл, Республики Мордовия, Краснодарского и Ставропольского краев, Белгородской, Владимирской, Волгоградской, Новосибирской, Свердловской, Тверской областей и г.

Санкт-Петербурга о проведении в их регионах пилотных работ по персонифицированному учету, во втором полугодии г. Калужская обл. Калуга, Жуковский р-н 2. Московская обл. Дубна, Химки, Калининград Жуковский р-н 3. Нижегородская обл. Нижний Новгород, Дзержинск Кстовский р-н 4.

Пензенская обл. Санкт-Петербург 6. Республика Калмыкия 7. Республика Марий Эл 8. Республика Мордовия 9. Белгородская обл. Республика Коми: г. Сыктывкар Краснодарский край: г. Краснодар, Армавир, Сочи Ставропольский край: г. Ставрополь, Лермонтов Владимирская обл.

Владимир, Вязники город и р-н Александров город и р-н Гусь-Хрустальный город и р-н Ковров город и р-н Кольчугино город и р-н Муром город и р-н Собинка город и р-н Волгоградская обл. Волгоград Кировский р-н , г. Волжский Новосибирская обл. Новосибирск Калининский и Советский р-ны , г. Обь, Искитимский р-н Свердловская обл. Тверская обл. Тверь Пролетарский р-н Вышний Волочек город и р-н Калининский р-н. Уточняю: 5 лет до года подряд.

Надо справки из архива брать за эти годы, если есть архив.

Когда начали выдавать снилс в России

Просмотр полной версии : пенсия. Знакомая собирается уходить на пенсию. Возник вопрос так как я тогда еще не работала – 1. И какие из этих годов лучше брать 3.

Персонифицированный учет в пенсионном фонде: особенности

Список изменяющих документов в ред. Федеральных законов от Настоящий Федеральный закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального персонифицированного учета сведений о гражданах Российской Федерации, постоянно или временно проживающих пребывающих на территории Российской Федерации иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций. Федерального закона от Статья 1. Основные понятия, употребляемые в настоящем Федеральном законе в ред. В настоящем Федеральном законе употребляются следующие основные понятия:.

20 лет назад в России введён индивидуальный (персонифицированный) учёт

В Архангельской области внедрение персонифицированного учета началось в году с проведения подготовительных работ. На первоначальном этапе проводились совещания с руководителями предприятий, учреждений, организаций, обучение работников кадровых и бухгалтерских служб по конкретным вопросам реализации закона о персонифицированном учете. С целью организации экономичных процессов обработки информации на базе имеющихся служб уполномоченных были образованы межрайонные пункты персонифицированного учета МРП ПУ. В году в общей сложности жителям региона было присвоено около страховых номеров и выданы страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования – СНИЛС.

Персонифицированный учет пенсионных прав граждан

Зарплатный бухгалтер. Приходится разбираться по службе в картах различных банков, а по дружбе — в кредитных картах этих же и других банков. Пока получается неплохо, коллеги постоянно благодарят за помощь. Каждое предприятие, которое предусматривает трудоустройство сотрудников, должно вести отдельный учет по обязательным взносам. Такими являются благотворительные, страховые и пенсионные взыскания с зарплаты каждого работника, при этом для всех сумма рассчитывается индивидуально. В то же время, для того чтобы иметь возможность проводить обязательные взносы, необходимо встать на учет ОПС.

С какого года введен персонифицированный учет?

Для того, чтобы быть участником ОПС необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета. Именно в этой системе осуществляется фиксирование всех данных, требуемых для назначения, выплат и перерасчетов. Обязательное пенсионное страхование — это система обеспечения. ОПС является обязательной программой на государственном уровне, на территории РФ начала действовать с года после реформы. В рамках системы у всех граждан трудоспособного возраста формируется накопительная часть пенсии и в ее счет осуществляются страховые взносы. До года была распределительная система, а после реформы ввели распределительно-накопительную.

Изменения в законодательстве по персонифицированному учету с 01.04.2019 года

Для того, чтобы быть участником ОПС необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета. Именно в этой системе осуществляется фиксирование всех данных, требуемых для назначения, выплат и перерасчетов. Дорогие читатели!

Индивидуальный персонифицированный учет – организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и или исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета СНИЛС в качестве идентификатора сведений о физическом лице. Система обязательного пенсионного страхования ОПС действует в России с года и базируется на страховых принципах: основой будущей пенсии гражданина являются страховые взносы, которые уплачивают за него работодатели в течение всей трудовой жизни. Чтобы стать участником системы ОПС и формировать свои пенсионные права, нужно быть зарегистрированным в системе индивидуального персонифицированного учета ПФР. В этой системе в течение всей трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии: о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, и в первую очередь — о страховых взносах, поступивших в фонд его будущей пенсии и количестве заработанных пенсионных коэффициентов. Где бы гражданин ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах его работодателей в пенсионную систему поступают в ПФР и хранятся как его индивидуальные сведения. Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение в Пенсионный фонд/Как проверить трудовой стаж и начисление пенсии

С какого года обязателен персонифицированный учет в москве

от 11 февраля 1997 года N 89

О введении в г.Москве индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Москвы от 19 августа 2014 года N 473-ПП
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Снято с контроля в связи с выполнением на основании
постановления Правительства Москвы от 12 мая 1998 года N 372
____________________________________________________________________

2. Департаментам, комитетам, управлениям Правительства Москвы, префектам административных округов обеспечить реализацию мер поддержки по всем направлениям, утвержденным Программой.

3. Пресс-центру Мэрии и Правительства Москвы совместно с заинтересованными департаментами, комитетами, управлениями и префектами административных округов организовать проведение разъяснительной работы по Комплексной программе реализации Федерального закона ” Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования” в г.Москве.

4. Отделению ПФР по г.Москве:

4.1. Создать Центр персонифицированного учета Отделения ПФР по г.Москве для сбора и хранения сведений о гражданах, подлежащих государственному пенсионному страхованию.

4.2. В службах уполномоченных Отделением ПФР, расположенных в административных округах, создать консультационные пункты по проведению разъяснительной работы и приему первичных документов от организаций и лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью.

5. Префектам административных округов, Москомимуществу выделить помещения для создания консультационных пунктов в административных округах и архива для постоянного хранения данных персонифицированного учета застрахованных лиц в Отделении ПФР по г.Москве.

Принять предложения отделения о размещении Центра персонифицированного учета в помещениях по адресу: Москва, Енисейская ул., д.2.

6. Московской городской телефонной сети обеспечить в первом полугодии 1997 года предоставление прямых каналов связи для реализации сети передачи данных по персонифицированному учету между Центром персонифицированного учета и консультационными пунктами. Выделить до 01.03.97 для Отделения ПФР по г.Москве дополнительно 150 телефонных номеров.

7. Отделению ПФР по г.Москве представить до 1 января 1998 г. в Правительство Москвы отчет о выполнении Комплексной программы по реализации Федерального закона ” Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования”.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьера Правительства Москвы Коробченко В.А.

Премьер Правительства Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение. Комплексная программа по реализации в г.Москве Федерального закона “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования”

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 11 февраля 1997 года N 89

Общая характеристика программы

Главная цель и
краткий анализ
состояния дел

Реализация мероприятий по индивидуальному (персонифицированному) учету в системе пенсионного страхования работающих граждан г.Москвы в течение 1997 года.

Разработка концептуальных решений создания в г.Москве единого информационного пространства по полному индивидуальному учету всех категорий населения, проживающего в г.Москве ( на основе баз данных государственных внебюджетных фондов, Комитета соцзащиты населения Москвы, Управления ЗАГС, ГНИ г.Москвы, ГУВД Москвы и др.).

Обеспечение в 1997-1998 гг. единого страхового номера индивидуального (персонифицированного) учета для регистрации граждан г.Москвы различных системах внебюджетных фондов.

Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по г.Москве

Отделение пенсионного фонда РФ по г.Москве;

Комитет социальной защиты населения Москвы;

Государственная налоговая инспекция г.Москвы;

Московское региональное отделение фонда обязательного медицинского страхования;

Московское региональное отделение фонда социального страхования;

Управление ЗАГС Москвы;

Городской фонд занятости;

Главное управление внутренних дел Москвы;

Регистрационная палата г.Москвы;

Лицензионная палата г.Москвы;

Префектуры административных округов г.Москвы;

АО ” Московская государственная телефонная сеть г.Москвы”;

НИИ Информационных технологий Правительства Москвы;

ОАО “ГИВЦ Москвы”;

Управление федерального казначейства.

Средства Отделения пенсионного фонда РФ по г.Москве.
Общие затраты в 1997 году составят 26 млрд. рублей.

Ссылка на основную публикацию